1、法律分析:封存状态的公积金是可以提取的。 可以到工作城市的公积金管理部门申请提取 支付宝有开通公积金的线上提取,封存状态的公积金也可以通过支付宝进行提取。 根据不同使用原因,单次提取金额是有上限的,同时,一般一年仅能提取一次。如果公积金余额较高,就需要多次提取。
2、法律分析:可以。公积金状态封存能取。住房公积金账户处于封存状态一般是因为职工离职,所以单位会进行账户封存处理,那么这个时候职工是可以申请提取账户额度的。不过需要携带离职证明以及个人身份信息才能办理。
3、住房公积金封存状态是可以提取的,但需要满足一定的条件。首先,住房公积金账户的封存状态通常是因为单位与职工中断了工资关系,但劳动关系仍然保留,这导致住房公积金的缴存中断。当账户无法转移且不符合销户提取条件时,该账户就会被封存。要提取封存的住房公积金,有几种常见的情况可以尝试。
4、可以,根据《住房公积金管理条例》第24条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的。
5、住房公积金封存后,仍然可以提取出来。详细解释如下: 了解住房公积金封存的含义:住房公积金封存是指由于某种原因,公积金账户在一定期限内处于冻结状态,不再进行新的缴存。但这并不意味着账户内的资金被永久冻结,只是暂时不能自由支取。
6、如果公积金账户状态为封存,可以提取公积金。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。
法律分析: 离职后公积金账户必须是封存状态才能提取的,如果公司办事效率比较高的话,离职后只要携带手续齐全随时可以去取,但一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右就可以去提取公积金了。
如果公积金账户状态为封存,可以提取公积金。住房公积金账户封存是指职工因各种原因致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户条件时所处的一种状态。封存的住房公积金账户为封存户。
公积金账户处于封存状态,是可以提取公积金的。若账户封存,表明与原单位的工资关系中断但仍保留劳动关系,公积金缴存因此停止,且不符合销户提取公积金的条件。在这种情况下,封存的公积金账户应予封存管理。提取公积金时所需材料包括:公司离职证明原件及复印件,原件留存,不会被收取。
住房公积金封存状态是可以提取的,但需要满足一定的条件。首先,住房公积金账户的封存状态通常是因为单位与职工中断了工资关系,但劳动关系仍然保留,这导致住房公积金的缴存中断。当账户无法转移且不符合销户提取条件时,该账户就会被封存。要提取封存的住房公积金,有几种常见的情况可以尝试。
公积金封存状态可以直接提取,但需要满足一定的条件。如果您的公积金账户处于封存状态,并且您想提取公积金,那么您需要满足一些特定条件。
1、法律分析:封存状态的公积金是可以提取的。 可以到工作城市的公积金管理部门申请提取 支付宝有开通公积金的线上提取,封存状态的公积金也可以通过支付宝进行提取。 根据不同使用原因,单次提取金额是有上限的,同时,一般一年仅能提取一次。如果公积金余额较高,就需要多次提取。
2、法律分析:可以。公积金状态封存能取。住房公积金账户处于封存状态一般是因为职工离职,所以单位会进行账户封存处理,那么这个时候职工是可以申请提取账户额度的。不过需要携带离职证明以及个人身份信息才能办理。
3、公积金账户处于封存状态,是可以提取公积金的。若账户封存,表明与原单位的工资关系中断但仍保留劳动关系,公积金缴存因此停止,且不符合销户提取公积金的条件。在这种情况下,封存的公积金账户应予封存管理。提取公积金时所需材料包括:公司离职证明原件及复印件,原件留存,不会被收取。
4、可以,根据《住房公积金管理条例》第24条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:购买、建造、翻建、大修自住住房的。离休、退休的。完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的。出境定居的。偿还购房贷款本息的。房租超出家庭工资收入的规定比例的。
5、住房公积金封存状态是可以提取的,但需要满足一定的条件。首先,住房公积金账户的封存状态通常是因为单位与职工中断了工资关系,但劳动关系仍然保留,这导致住房公积金的缴存中断。当账户无法转移且不符合销户提取条件时,该账户就会被封存。要提取封存的住房公积金,有几种常见的情况可以尝试。
6、公积金封存状态可以直接提取,但需要满足一定的条件。如果您的公积金账户处于封存状态,并且您想提取公积金,那么您需要满足一些特定条件。
法律分析:公积金封存不满6个月是不能取出来的,辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后,如果原单位确定不再缴存住房公积金的话,单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。法律依据:《公积金封存的管理办法》 第三条 住房公积金封存户实行集中管理与分散管理相结合的原则。
法律主观:公积金 封存不满6个月能领取,但是还需要满足其他条件。单位只需填写《 住房公积金 缴存变更清册》、《住房公积金职工缴存清册》和《住房公积金汇缴书》,送住房公积金经办银行,即可为职工启封住房公积金账户。
法律分析:公积金封存不满6个月是不能取出来的,辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后,如果原单位确定不再缴存住房公积金的话,单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
法律分析表明,即使公积金账户封存时间不足六个月,职工仍然可以在满足一定条件下提取公积金。根据《住房公积金管理条例》,公积金的提取需遵循相关程序,将账户内的资金转移到个人银行账户。公积金提取通常分为部分提取、约定提取和销户提取三种情形。
法律分析:公积金封存不满6个月是不能取出来的,辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后,如果原单位确定不再缴存住房公积金的话,单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况,急需办理的,可与单位经办人员联系,了解具体办理进度。
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